नई दिल्ली - कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर सामने आ रही है, जिसके अनुसार कर्मचारियों को शीघ्र ही खुशखबरी मिल सकती है । यह खुशखबरी कर्मचारियों के रिटायरमेंट के उम्र में वृद्धि और पेंशन से जुड़ी हुई है। यदि प्रधानमंत्री द्वारा अपने आर्थिक सलाहकार समिति के द्वारा दिए गए सुझाव पर विचार किया जाता है तो शीघ्र ही कर्मचारियों की रिटायरमेंट की उम्र में वृद्धि किया जा सकता है वहीं पेंशन को लेकर भी कोई ठोस निर्णय लिया जा सकता है।
दरअसल प्रधानमंत्री के आर्थिक सलाहकार समिति की ओर से एक सुझाव जारी किया गया है जिसमें बताया गया है कि देश में कर्मचारियों के काम करने की उम्र सीमा बढ़ाया जाना चाहिए ,इसके साथ ही प्रधानमंत्री के आर्थिक सलाहकार समिति ने यह भी कहा है कि देश में रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने के साथ ही यूनिवर्सल पेंशन सिस्टम भी शुरू किया जाना चाहिए।
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पेंशन को लेकर यह सिफारिश किया गया है-
प्रधानमंत्री की आर्थिक सलाहकार समिति के रिपोर्ट के अनुसार कर्मचारियों को हर महीने कम से कम ₹2000 का पेंशन दिया जाना चाहिए। यदि प्रधानमंत्री जी द्वारा इस सुझाव के आधार पर पेंशन सिस्टम लागू किया जाता है तो कर्मचारियों को कम से कम ₹2000 का पेंशन निर्धारित किया जाएगा, इसके साथ ही सीनियर सिटीजन की सुरक्षा के लिए बेहतर व्यवस्था भी हो पायेगा ।
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आर्थिक सलाहकार समिति का उम्र बढ़ाने के सम्बंध में तर्क-
आर्थिक सलाहकार समिति के रिपोर्ट के अनुसार अगर कामकाजी उम्र की आबादी को बढ़ाना है तो इसके लिए रिटायरमेंट की उम्र को बढ़ाने की जरूरत है। सामाजिक सुरक्षा प्रणाली पर दबाव को कम करने के लिए ऐसा किया जा सकता है रिपोर्ट में 50 साल के ऊपर के व्यक्तियों के लिए स्किल डेवलपमेंट की बात भी कही गई है।वही रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि केंद्र तथा राज्य सरकारों को ऐसी नीतियां बनाना चाहिए जिससे कि कौशल विकास किया जा सके।
वर्ल्ड पापुलेशन प्रोस्पेक्ट्स 2019 के रिपोर्ट का हवाला-
रिपोर्ट में कहा गया है कि वर्ल्ड पापुलेशन प्रोस्पेक्ट्स 2019 के अनुसार अभी भारत की आबादी के करीब 10% यानी 14 करोड लोग सीनियर सिटीजन के कैटेगरी में है वहीं 2050 तक सीनियर सिटीजन की संख्या 32 करोड़ हो जाएगा। इससे कर्मचारियों में काम का बोझ बढ़ जाएगा इसलिए जरूरी है कि रिटायरमेंट की उम्र में वृद्धि किया जाए।
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33 साल की नौकरी या 60 वर्ष के उम्र का क्या -
मीडिया रिपोर्ट की मानें तो केंद्र सरकार एक ऐसी योजना लाने वाली है जिसके अनुसार कर्मचारियों को 33 की नौकरी या 60 वर्ष का उम्र जो पहले आएगा ,उसके आधार रिटायरमेंट दे दिया जाएगा। अर्थात यदि 33 साल की नौकरी पूर्ण कर ली जाती है और भले ही उम्र 60 वर्ष पूर्ण न हुआ हो तो भी उस कर्मचारी को रिटायरमेंट दे दिया जाएगा। वहीं यदि व्यक्ति का उम्र 60 वर्ष हो गया है और अब वह भले ही 33 वर्षों तक सर्विस ना किया हो तो भी उसको रिटायरमेंट दे दिया जाएगा।
हालांकि यह योजना अभी तक लागू नहीं हो पाई है अब देखना यह है कि प्रधानमंत्री जी के आर्थिक सलाहकार समिति द्वारा दिए गए सुझाव के आधार रिटायरमेंट की उम्र में वृद्धि की जाती है या 60 वर्ष की उम्र या 33 वर्ष की नौकरी वाले फार्मूले को लागू किया जाता है।
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